Bài tập SGK GDCD 9 Bài 14: Quyền và nghĩa vụ lao động của công dân.
-
Bài tập 1 trang 50 SGK GDCD 9
Theo em, trong các ý kiến dưới đây, ý kiến nào đúng? Vì sao?
a) Trẻ em có quyền học tập, vui chơi giải trí và không phải làm gì
b) Con cái có nghĩa vụ giúp đỡ cha mẹ các công việc trong gia đình
c) Trẻ em cần lao động kiếm tiền, góp phần nuôi dưỡng gia đình
d) Học nhiều cũng chẳng để làm gì, cứ làm ra nhiều tiền là tốt nhất
đ) Tuổi nhỏ làm việc nhỏ, tuỳ theo sức của mình
e) Trẻ em cộ quyền được chăm sóc, nuôi dạy nên không phải tham gia lao động.
-
Bài tập 2 trang 50 SGK GDCD 9
Hà, 16 tuổi, học hết lớp 9, do nhà đông em, gia đình khó khăn, Hà muốn có việc làm để giúp đỡ bố mẹ. Theo em, Hà có thể tìm việc bằng cách nào trong các cách sau đây?
a) Xin vào biên chế, làm việc trong các cơ quan nhà nước
b) Xin làm hợp đồng tại Qáàc cơ sở sản xuất kinh doanh
c) Nhận hàng của cơ sở sản xuất về làm gia công
d) Vay tiền ngân hàng để lập cơ sở sản xuất và thuê thêm lao động.
-
Bài tập 3 trang 50 SGK GDCD 9
Trong các quyền sau, quyền nào là quyền lao động?
a) Quyền được thuê mướn lao động
b) Quyền mở trường dạy học, đào tạo nghề
c) Quyền sở hữu tài sản
d) Quyền được thành lập công ti, doanh nghiệp
đ) Quyền sử dụng đất
e) Quyền tự do kinh doanh.
-
Bài tập 4 trang 50 SGK GDCD 9
Hãy cho biết ý kiến của em về hai quan niệm dưới đây và giải thích vì sao:
a) Lao động là hoạt động sử dụng sức ỉao động để tạo ra thu nhập.
b) Chỉ những hoạt động tạo ra của cải vật chất và các giá trị tinh thần cho xã hội mới là lao động.
-
Bài tập 5 trang 50 SGK GDCD 9
Để trớ thành người lao động tốt, công dân có ích cho xã hội, ngay từ giờ em cần phải làm gì?
-
Bài tập 6 trang 50 SGK GDCD 9
Em hãy xác định ai là người có hành vi vi phạm Luật Lao động trong các trường hợp dưới đây (người lao động hay người sử dụng lao động):
Hành vi vi pham
Người lao động
Người sử dụng lao đòng
1) Thua trẻ em 14 tuổi làm thợ may công nghiệp
2) Đi xuất khẩu lao động chưa hết thời hạn đã bỏ việc, trốn ở lại nước ngoài
3) Không trả công cho người thử viêc
4) Kéo dài thời gian thử việc
5) Không sử dụng trang bị bảo hộ lao động khi làm việc
6) Tự ý bỏ việc không báo trước
7) Nghỉ việc dài ngày không có lấ' do
8) Không trả đủ tiền công theo thoả thuân
9) Không cung cấp trang, thiết bị bảo hộ lao động cho người làm việc trong môi trường độc hại như đã cam kết trong hơp đồng lao động
10) Tự ý đuổi việc người lao động khi chưa hết hạn hợp đồng